Sucessão familiar: O que você precisa saber para se planejar e conseguir estruturar a passagem dos negócios para os familiares.

O Brasil passou por um grande êxodo rural e hoje apenas 13% da população vive no campo.

Isso indica que não houve na maioria das fazendas, continuidade por parte das gerações seguintes.

Com certeza você já acompanhou histórias de grandes problemas na sucessão familiar, seja pela falta de treinamento dos sucessores ou de planejamento da empresa.

Você tem dúvidas sobre como fazer a sucessão familiar em sua fazenda? Sabe quais medidas deve tomar para acertar esse processo? Confira a seguir!

Sucessão familiar: Conceito

Sucessão familiar nada mais é que o processo de passagem de um empreendimento de uma geração para outra.

Contudo, esse processo precisa de muita atenção!

Ter um planejamento sucessório estratégico é essencial, pois a sucessão familiar pode envolver e gerar conflito de interesses.

Assim, a participação dos sucessores na empresa familiar deve-se iniciar o quanto antes.

A presença dos fundadores do negócio durante a entrada de novas gerações pode ser peça-chave para o futuro da empresa.

Os fundadores podem orientar seus sucessores sobre qual o melhor caminho para o desenvolvimento dos negócios.

A união e o diálogo entre as partes são fundamentais em todas as etapas!

Todos os membros da família devem saber separar as relações familiares das profissionais. Isso irá evitar muitos conflitos.

Mas como ocorre essa sucessão familiar no meio rural? Vou explicar melhor!

sucessão familiar
(Fonte: Dinheiro Rural)

Sucessão familiar na fazenda

A sucessão familiar no meio rural era vista como um problema, principalmente pela falta de interesse dos sucessores em se manter no campo.

Contudo, com a chegada da tecnologia no meio rural, muitos jovens voltaram a ter interesse em cuidar da fazenda.

A presença da tecnologia aproximou o campo da cidade, estimulando os sucessores a buscar novas técnicas para auxiliar na gestão da propriedade.

Além disso, inúmeras entidades incentivam a inserção dos jovens na fazenda, com cursos de capacitação, mostrando a importância do campo.

Deste modo, os jovens aprendem a gostar e valorizar mais a empresa rural.

Sucessão familiar: Como iniciar o processo

A principal dúvida é quando iniciar o processo de sucessão familiar. A resposta é simples: o quanto antes!

Assim, os sucessores vão se inteirando do funcionamento da fazenda e das atividades de gestão e o processo sucessório será muito mais fácil.

O fundador, normalmente o pai, deve iniciar com uma simples conversa, buscando trazer o jovem para o dia a dia da empresa familiar rural.

Mas essa conversa deve ocorrer quando os pais ainda possuam capacidade intelectual e física completa.

O momento mais delicado para realizar uma sucessão é quando os pais estão doentes ou após a morte, pois além das dificuldades com a empresa rural, o sucessor estará desestabilizado emocionalmente.

Por isso converse com seus sucessores, essa etapa é muito importante para a manutenção de sua empresa rural.

Em alguns casos, os desafios envolvendo a empresa podem ser muitos, sendo viável um processo de governança corporativa, auxiliando a sucessão.

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(Fonte: Junqueira ,2015)

Sucessão familiar: 6 dicas para facilitar esse processo

Quando se fala em sucessão familiar, é comum que ocorram muitas dúvidas. Vou deixar 6 dicas de como facilitar esse processo de transição.

1º Dica: Planejamento

Inicie o planejamento o quanto antes! Realize reuniões periódicas com os membros da família para mostrar como funciona a empresa rural e qual a situação atual.

2º Dica: Plano de sucessão

Estruturar um plano de sucessão da empresa familiar é fundamental para garantir a continuidade do negócio!

Isso irá minimizar os riscos na escolha dos sucessores, diminui os possíveis atritos familiares e possibilitando uma transição mais segura e bem-sucedida para comando da fazenda.

3º Dica: Documentação

É preciso manter toda a documentação e impostos da sua empresa rural regularizados. Isso irá evitar problemas para o sucessor!

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(Fonte: Ideal)

4º Dica: Descrição das atividades

Tenha as atividades mais importantes relacionadas na sua fazenda descritas! Por exemplo: quem são os compradores, fornecedores, melhores preços e quem são seus funcionários de confiança.

O sucessor deve ter isso à mão, pois irá facilitar muito caso você tenha que se ausentar repentinamente da empresa!

5º Dica: Realize a gestão de sua fazenda!

Realizando a gestão de sua fazenda, os sucessores poderão visualizar todas as características da empresa rural. Desde históricos das safras, custos, rendimentos e benfeitorias.

Para implementar essas dicas em seu negócio rural, esteja por dentro das tecnologias e programas de gestão, softwares para fazenda… Eles irão te auxiliar muito nessas etapas!

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Exemplo de rentabilidade de uma fazenda com gestão pelo Aegro

6º Dica: Comunicação

Durante o processo de sucessão, a comunicação entre os sucessores é bastante importante, principalmente para que não ocorra desencontro de informações. Assim, a empresa rural terá mais condições de crescer.

Paciência, diálogo e estabelecimento de regras são fundamentais durante todo o processo sucessório!

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(Fonte: Dinheiro Rural)

Sucessão familiar: A questão da herança

Ter de assumir a empresa rural após a ausência de um familiar não é tarefa fácil!

Mas alguns pontos podem te ajudar nessa situação.

O primeiro passo é a contratação de um advogado pelos herdeiros, ele irá auxiliar os sucessores em todo processo burocrático.

Na sequência, será necessária a abertura de um inventário, sendo obrigatório, segundo o Código Civil. Fique atento ao prazo para a abertura do inventário!!

Além disso, será verificada a existência ou não de testamento.

Feitos os processos legais, é realizada a transferência dos bens para os herdeiros.

Contudo, quando se trata de uma propriedade rural, são necessários alguns documentos, tais como:

Para saber mais sobre esse assunto, você pode conferir a Lei complementar n.º 145 e a Lei n.º 4.504.

Conclusão

Neste texto, vimos o que é sucessão familiar e como ela pode ocorrer na fazenda sem maiores problemas.

Mostramos também dicas para facilitar esse processo de transição e a importância do planejamento estratégico em todas as etapas da sucessão.

Você conferiu ainda qual o passo a passo do processo burocrático envolvendo herança.

Espero que com essas dicas você consiga se planejar para realizar a sucessão em sua empresa rural de maneira descomplicada!

Você está planejando a sucessão em sua fazenda? Quer saber mais sobre sucessão familiar? Deixe seu comentário!